De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) en de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) hebben samen de sticker Certified Flex Home ontwikkeld.
Doel van de sticker is gemeenten, omwonenden, brandweer, controlerende instellingen én uitzendkrachten in één oogopslag duidelijk te maken dat de uitzendonderneming goed en verantwoord omgaat met de huisvesting en dat de huisvestingslocatie aan alle gestelde eisen voldoet.
Huisvestingsnormen
Leden van de ABU en de NBBU die werken met arbeidsmigranten en daarvoor eigen huisvestingslocaties beschikbaar hebben, moeten voldoen aan de huisvestingsnormen die zijn vastgelegd in de ABU CAO voor Uitzendkrachten en de NBBU CAO voor Uitzendkrachten. Deze normen zijn voor ABU-leden en NBBU-leden exact hetzelfde. Een onafhankelijke instelling controleert of deze huisvestingsnormen door leden op de juiste wijze worden toegepast. Hierbij maken zij gebruik van een normenset, waarin de algemene bepalingen in de CAO zodanig zijn geconcretiseerd dat goed kan worden vastgesteld of de huisvestingsnormen worden nageleefd.
Als blijkt dat aan deze eisen wordt voldaan, mogen zij op hun huisvestingslocaties de sticker Certified Flex Home voeren.
De huisvestingsnormen zijn:
Administratie en woonruimte
- In de administratie van de uitzendonderneming is een actueel overzicht van de huisvestingslocaties en de personen per locatie beschikbaar.
- Ondernemingen zorgen voor redelijke huisvesting tegen reële kosten.
- Ondernemingen beogen geen winst te maken op de huisvesting.
- Toegestane huisvestingsvormen zijn:
- Reguliere woning
- Hotel/pension
- Wooneenheden in gebouwencomplex
- Chalets/woonunits
- Huisvesting op recreatieterrein
- De beschikbare woonruimte per persoon moet minimaal 10 m² zijn.
- Er wordt ten minste voldaan aan de relevante bepalingen in het geldende bouwbesluit en/of de van toepassing zijnde gemeentelijke bouwverordening.
Veiligheid
- Ten aanzien van de gebruiksvoorzieningen moeten de wettelijke regels gevolgd worden.
- Huisvesting dient adequate voorzieningen te bevatten op het terrein van sanitair,
kookgelegenheid en verwarming.
- Huisvesting dient adequaat te zijn voor de specifieke bewoningsdoeleinden van
deze specifieke groep werknemers.
- De brandveiligheid van de locatie moet minimaal conform wettelijke en gemeentelijke
regels zijn ingeregeld, waarbij serieuze aandacht wordt besteed aan brandveiligheid.
- Op de huisvestingslocatie is adequate informatievoorziening met aanbevolen handelingen en telefoonnummers van publieke diensten in geval van noodgevallen in de landstaal aanwezig.
Kortom, let op de sticker, dan weet u zeker dat het goed zit!
Voor meer informatie over de huisvestingsnormen, de brancheverenigingen en andere zaken wordt u verwezen naar de websites van de ABU en de NBBU. Hier komt u door te klikken op één van de logo's.
The Dutch Federation of Private Employment Agencies (ABU) and the Dutch Federation of Job Exchange and Private Employment Agencies (NBBU) have jointly developed the Certified Flex Home sticker.
The purpose of the sticker is to make it clear at a glance to municipalities, people living in the vicinity, the fire brigade, inspection agencies and temporary employees that the private employment agency deals properly and soundly with the housing and that the housing location meets all requirements imposed.
Housing standards
Members of the ABU and the NBBU who work with migrant workers and have their own housing locations available for this purpose must comply with the housing standards set down in the ABU Collective Employment Agreement for Temporary Employees and the NBBU Collective Employment Agreement for Temporary Employees. These standards are exactly the same for ABU and NBBU members. An independent institution checks whether these housing standards are applied correctly by the members. If it appears that these requirements are met, they are permitted to display the Certified Flex Home sticker at their housing location.
The housing standards are:
Administration and living space
- A current summary of the housing locations and the people per location must be available in the administration of the private employment agency.
- Agencies provide reasonable housing at realistic cost.
- Agencies do not intend to make any profits from the housing.
- The following types of housing are permitted:
- Regular house
- Hotel/pension
- Housing units in a building complex
- Chalets/living units
- Housing on a recreation area
- The available living space per person must at minimum be 10 m².
- The relevant stipulations in the current building decision and/or the applicable municipal building decree must be met, at minimum.
Safety
- The legal rules must be followed with respect to the user facilities.
- The housing must include adequate facilities in the area of sanitary provisions, cooking facilities and heating.
- Housing must be adequate for the specific living purposes of this specific group of employees.
- The fire safety of the site must at minimum have been arranged in conformance with the legal and municipal rules, with serious attention paid to fire safety.
- Adequate information must be provided at the housing location, including recommended actions and phone numbers of public services in case of emergencies, in the national language.
In brief, pay attention to the sticker: then you know all is in order!
For further information on the housing standards, the sector associations and other matters, we refer to the ABU and NBBU websites. To get there, please click on one of the logos.
Związek Agencji Pracy Tymczasowej (Algemene Bond Uitzendondernemingen – ABU) oraz Związek Biur Pośrednictwa Pracy i Agencji Pracy Tymczasowej (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen – NBBU) zaprojektowały wspólnie naklejkę Certified Flex Home.
Naklejka ta ma informować władze samorządowe, okolicznych mieszkańców, straż pożarną, instytucje kontrolne oraz pracowników tymczasowych o tym, że dana agencja pracy tymczasowej prawidłowo i odpowiedzialnie postępuje w kwestiach zakwaterowania, a także iż miejsce zakwaterowania spełnia wszystkie niezbędne normy.
Normy w zakresie zakwaterowania
Członkowie związków ABU i NBBU, którzy współpracują z pracownikami zza granicy i oferują im miejsca zakwaterowania, muszą spełniać normy, które ujęto w
CAO dla Pracowników Tymczasowych związku ABU oraz w
CAO dla Pracowników Tymczasowych związku NBBU. Normy te są identyczne dla członków obu związków. Niezależna instytucja kontroluje, czy normy przestrzegane są we właściwy sposób. Jeśli kontrola wykazuje, że powyższe normy są spełnione, członkowie ci mogą umieścić w miejscu zakwaterowania naklejkę
Certified Flex Home.
Normy w zakresie zakwaterowania są następujące:
Dokumentacja administracyjna i przestrzeń mieszkalna
- W dokumentacji administracyjnej agencji pracy tymczasowej dostępny musi być aktualny wykaz miejsc zakwaterowania i osób w nich zakwaterowanych.
- Agencje mają obowiązek zapewnić przyzwoite warunki zakwaterowania po rzeczywistej cenie.
- Agencjom zabrania się czerpania korzyści z faktu zakwaterowania pracowników.
- Dozwolonymi formami zakwaterowania są:
- Zwyczajne mieszkanie
- Hotel/pensjonat
- Jednostki mieszkalne w kompleksie budynków
- Domki letniskowe/jednostki mieszkalne
- Zakwaterowanie na terenie ośrodka wypoczynkowego
- Dostępna powierzchnia mieszkalna na osobę musi wynosić minimalnie 10 m².
- Co najmniej spełnione muszą zostać istotne przepisy odpowiedniej ustawy budowlanej i/lub mające zastosowanie gminne rozporządzenia budowlane.
Bezpieczeństwo
- Wyposażenie użytkowe musi spełniać wymagania przepisów prawa.
- Miejsce zakwaterowania musi być wyposażone w odpowiednie udogodnienia w zakresie wyposażenia sanitarnego, miejsca do gotowania oraz ogrzewania.
- Miejsce zakwaterowania musi spełniać szczególne cele mieszkalne określonej grupy pracowników.
- Bezpieczeństwo przeciwpożarowe tego pomieszczenia mieszkalnego musi być co najmniej zgodne z przepisami prawa oraz przepisami gminnymi, przy czym odpowiednią uwagę należy poświęcić bezpieczeństwu przeciwpożarowemu.
- W miejscu zakwaterowania muszą być dostępne odpowiednie wyraźne i zrozumiałe informacje w języku ojczystym, podające zalecane czynności oraz numery telefonów do służb publicznych w razie nagłych wypadków.
Krótko mówiąc, widząc tę naklejkę, mogą być Państwo pewni, że wszystko jest w porządku!
Więcej informacji na temat norm w zakresie zakwaterowania, stowarzyszeń branżowych oraz innych kwestii mogą Państwo znaleźć na stronach internetowych związków
ABU i
NBBU. Można odwiedzić je, klikając na odpowiednie logo.
